Exemple de CV efficace (et les pièges à éviter)

Un bon CV n'est pas le plus beau, c'est le plus clair et le plus pertinent pour le poste. Voici ce qui fait la différence.

Ce qui rend un CV efficace

• Une accroche de 2 lignes orientée vers le poste, pas une liste d'adjectifs.
• Des expériences décrites par leurs résultats, chiffrés quand c'est possible.
• Les expériences les plus pertinentes en haut, le reste en soutien.
• Une seule page si vous avez moins de 10 ans d'expérience.

Les pièges qui desservent

• « Responsable de… » partout : décrivez l'impact, pas la mission.
• Un pavé de compétences génériques (« rigoureux, motivé »).
• Une mise en page à deux colonnes qui casse la lecture ATS.
• Le même CV envoyé à toutes les offres.

Avant / après

Avant : « Gestion d'un portefeuille clients. » Après : « Développé un portefeuille de 40 clients (+18 % de chiffre d'affaires en un an). » Le second arrête la lecture du recruteur.

Questions fréquentes