Mots-clés CV : comment les trouver (par secteur)
Les ATS et les recruteurs cherchent les mêmes termes : ceux de l'offre. Voici comment les repérer et les intégrer honnêtement.
L'offre est votre grille de correction
Lisez l'annonce deux fois et listez les termes qui reviennent : outils, compétences, responsabilités. Ce sont exactement les mots que l'ATS compare à votre CV. Classez-les en trois groupes :
- Vous maîtrisez ET c'est déjà dans votre CV : parfait.
- Vous maîtrisez mais ce n'est PAS dans votre CV : ajoutez-le, avec leurs mots.
- Vous ne maîtrisez pas : laissez, ne mentez jamais.
Reprenez leur formulation exacte
Si l'offre dit « gestion de projet Agile », écrivez « gestion de projet Agile », pas « pilotage de projets ». Même compétence, mauvais mot-clé = écarté.
Exemples de mots-clés par secteur
- Tech : Python, SQL, CI/CD, cloud (AWS, GCP), API, Agile, tests automatisés.
- Marketing : SEO, SEA, acquisition, CRM (HubSpot), Google Analytics, taux de conversion, A/B testing.
- Finance : analyse financière, reporting, Excel avancé, consolidation, contrôle de gestion, IFRS.
- RH : recrutement, SIRH, marque employeur, paie, droit du travail, entretiens annuels.
Ne bourrez jamais votre CV de mots-clés : un ATS récent détecte le bourrage, et un recruteur le voit tout de suite. Utilisez ceux qui sont vrais.
Questions fréquentes
Combien de mots-clés faut-il par CV ?
Pas de chiffre magique. Couvrez les 5 à 10 compétences les plus importantes de l'offre, intégrées naturellement dans l'expérience et les compétences.