CV aide-soignant(e) : structure et compétences
Pour un poste d'aide-soignant, le recruteur vérifie le diplôme, les services et les compétences de soin et d'accompagnement.
À mettre en avant
- Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS).
- Services et structures (EHPAD, hôpital, domicile), publics accompagnés.
- Soins d'hygiène et de confort, aide à la mobilité, surveillance.
- Savoir-être : bienveillance, travail en équipe, gestion du stress, prouvés par des exemples.
Structure conseillée
Diplôme en haut, puis expériences par structure avec les publics et les soins réalisés, puis compétences et formations (gestes d'urgence, manutention).
Adaptez aux mots-clés de l'offre (type de structure, public, soins) : le secteur de la santé utilise aussi des ATS.
Questions fréquentes
Le DEAS est-il obligatoire sur le CV ?
Oui, mettez-le bien en évidence : il conditionne l'exercice du métier et l'éligibilité au poste.