CV développeur : exemple, structure et mots-clés
Un CV de développeur se juge sur les compétences techniques prouvées et l'impact, pas sur la longueur de la liste d'outils.
Ce que le recruteur cherche
- La stack alignée sur l'offre (langages, frameworks, outils).
- Des réalisations : ce que vous avez construit, pour qui, avec quel impact.
- Des liens : GitHub, portfolio, projets en production.
Mots-clés fréquents
Selon la stack : JavaScript/TypeScript, React, Node, Python, Java, SQL, API REST/GraphQL, Docker, CI/CD, cloud (AWS, GCP, Azure), tests automatisés, Agile/Scrum. Reprenez ceux de l'offre que vous maîtrisez.
Décrivez l'impact, pas la tâche
Au lieu de « Développement d'une API », écrivez : « Conçu une API REST (Node, PostgreSQL) servant 1M de requêtes/jour, latence réduite de 40 %. »
Listez vos compétences en texte, pas en barres de niveau : l'ATS ne lit pas les graphiques.
Questions fréquentes
Faut-il mettre tous les langages que je connais ?
Non. Mettez ceux de l'offre et ceux que vous maîtrisez vraiment. Une liste trop longue dilue les compétences clés.